事業の概要

少子高齢化社会が急激に進展する中、経済成長の底上げや地域社会の活性化を維持し、持続的な発展を可能とするためには、働く意欲のある高齢者がその能力や経験を活かして「生涯現役」で活躍し続けられる社会環境を整えていくことが求められています。 このため、シルバー人材センターは、「会員拡大」と「就業機会の拡大」を事業の柱に据え、高年齢者の就業と社会参加を促し、地域社会のシルバー人材センター事業に対する理解を深める取り組みをすすめています。

事業の内容

1. 就業機会提供事業

就業機会を提供するため、会員の希望、知識、経験等を考慮しながら、次の事業をすすめています。

1）請負・委任

臨時的かつ短期的な雇用による就業またはその他の簡易な業務に係る就業を希望する会員に対し、「請負または委任」により就業機会を提供しています。

2）労働者派遣

臨時的かつ短期的な雇用による就業またはその他の簡易な業務に係る就業を希望する会員を対象に、公益社団法人青森県シルバー人材センター連合会と連携し、法令を遵守した適正な「労働者派遣」により就業機会を提供しています。

3）有料職業紹介

臨時的かつ短期的な雇用による就業またはその他の簡易な業務に係る就業（雇用によるものに限る。）を希望する会員を対象に、公益社団法人青森県シルバー人材センター連合会と連携し、法令を遵守した適正な「有料職業紹介」により就業機会を提供しています。

草刈り作業

草取り作業

剪定作業

薬剤散布作業

蜂の巣駆除作業

雪囲い作業

2. 就業機会確保事業

就業機会を確保するため、次の事業をすすめています。

1）安全・適正就業の推進

「事故ゼロ」を目標に、安全・適正就業委員会による計画的な安全パトロールの実施や再発防止のための取り組みをすすめています。
また、グループ就業やローテーション就業、ワークシェアリングを推進し、長期就労の解消、就業機会の公平化・適正化に努めています。

2）普及啓発活動

シルバー人材センター事業を広く地域社会にアピールするために、市広報誌への広告掲載や地域情報機関等への情報提供に努めています。
また、青森県シルバー人材センター連合会が普及啓発月間として設定する「シルバーの日」に合わせ、清掃活動などのボランティア活動を実施しています。

3）技能講習会の実施

青森県シルバー人材センター連合会の「高齢者活躍人材育成事業」を活用し、市民や会員を対象とした刈払機操作講習や介護補助講習などの技能講習会を企画、実施しています。

3. 会員交流事業

会員互助会による社会奉仕活動や会員の親睦・交流活動を取り組んでいます。