会員になるには
シルバー人材センターでお仕事をしていただくためには、まず、シルバ人材センターに「会員登録」をしていただきます。
入会できる方
- 市内在住の６０歳以上の方
- 健康で働く意欲のある方
- シルバー人材センターの主旨を理解し、賛同してくださる方
入会説明会
- 入会説明を受け、入会申し込みをしていただきます。
- 入会時に、定められた会費を納入していただきます。
なお、入会説明会は随時開催しています。
入会の手続き
会員になるための手続き
シルバー人材センターにお越しいただき、
- シルバー人材センターの事業概要の説明を受け、申込書等の資料を受け取ります。
- シルバー人材センター事業の趣旨・目的等を理解いただいた方は、申込書を記入し、提出してください。
入会時に必要（持参）なもの
- 会費
- ゆうちょ銀行口座
- 印鑑（認印）
会費
- 会費は、４月から翌年３月までの年会費です（＊1）。
- 新しく会員になる方は、入会時に納入ください（＊2）。
- 会費額は、３，０００円です。
＊1 途中入会でも、１年分をお支払いいただきます。
＊2 会費額はセンター会費と互助会会費の合計です。
会員として働く
仕事の量や収入の保障はありませんが、自分の体力や能力、希望に応じて働くことができます。
就業規則とシルバー保険
- 会員が安全・適正に就業できるように、シルバー人材センターには会員の総意によって定められた「就業規約」があります。
- 就業で、万一ケガなどをされた場合は、「シルバー団体傷害保険」が適用されます。
- また、派遣就労（労働者派遣事業）は、雇用関係が生じるため「労災保険」が適用されます。
シルバー人材センターが提供する業務
シルバー人材センターが会員に提供する業務は、次のとおりです。
臨時的かつ短期的または簡易な業務
- シルバー人材センターが、会員に提供する業務は、「臨時的かつ短期的または簡易な業務」です。
- 会員の就業は、現役世代の労働者が１人で行う業務を、複数の会員が時間や日にちで分担して行う方法（ローテーション就業）が基本となります。
就業日数及び時間の上限
会員は、恒常的に次の上限を超えて就業することはできません。
| 臨時的・短期的な業務 | おおむね月１０日程度以内 |
| 簡易な業務 | おおむね週２０時間を超えないこと |
報酬（配分金）
シルバー人材センターの報酬は、その仕事の内容によって単価が定められており、働いた仕事の内容と仕事量に応じて、センターが報酬を支払います。
その報酬を「配分金」といいます。
また、単価は青森県が定める「最低賃金」を参考にしています。
